経営工学

世界標準『PMBOK(R)ガイド』の最新版。意図した「価値の実現」を重視! 読みやすい翻訳と手頃なB5判で待望の国内出版! ・プロセスベースから「原理原則ベース」に変更 ・予測型、従来型、適応型、アジ ... （続きを読む）

原因追究の目的は、どんなときでも、誰がやっても確実にできるようにする改善策を出すことだ!「なぜ?」を考えるときのポイントは、「時間」「表現」「目的」にある。

飛躍的な生産性向上を可能にする人材育成マネジメント手法「能力管理」を習得できる一冊!組織の維持・発展には、組織のもつ優れた技術・技能を他者に伝えることが欠かせません。組織が生み出す製品・サービスの品質 ... （続きを読む）

現代は、組織にとって変動と変革の時代である。組織改革を成功させるためには、経営理念を設定し、ビジョンを実現する必要がある。組織改革のためのワークブック。